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Junior HR Generalist (m/w/d)

ZINQ GmbH & Co. KG
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Junior HR Generalist (m/w/d)

business ZINQ GmbH & Co. KG
place Gelsenkirchen (DE)
date_range 18.04.2025
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Seit über 130 Jahren ist ZINQ auf Feuerverzinken und Beschichten spezialisiert und heute das marktführende Unternehmen im Bereich Korrosionsschutz auf Stahl durch Zink. Mit unserem zirkulären Geschäftsmodell arbeiten wir dabei an einer nachhaltigen Zukunft mit langlebigen, klimapositiven Zinkoberfl ächen, die ebenso wie Bäume CO2 speichern können. Mit uns setzen Sie auf geschlossene Kreisläufe für unsere Materialien und Produkte, erneuerbare Energien und künftig auch Wasserstoff.

Junior HR Generalist (m/w/d)

IHRE BENEFITS

  • Abwechslungsreiche, wertvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen
  • Freiraum bei der Gestaltung der täglichen Arbeit
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der ZINQ-Gruppe
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der beruflichen Entwicklung
  • Arbeit in einem werteorientierten, nachhaltigen Familienunternehmen
  • Ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem kollegialen engagierten Team aus langjährigen Mitarbeitenden
  • Corporate Benefits

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software (z. B. LOGA, ATOSS) von Vorteil
  • Eine Persönlichkeit, die sowohl durch Eigeninitiative, Empathie und analytische Denkweise überzeugt und dabei das unternehmerische Denken in den Vordergrund stellt
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Serviceorientierter Teamplayer mit proaktiver und selbstständiger Arbeitsweise

IHRE KERNAUFGABEN

  • Administrative Personalbetreuung über den gesamten Employee Life Cycle, wie z. B. Vertrags- und Zeugniserstellung
  • Unterstützung bei der termingerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bearbeitung und Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Unterstützung beim Recruiting und Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten
  • Administrative Ausbildungsbetreuung in allen relevanten Bereichen und Fragestellungen
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